2019武漢市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名截止日期臨近，各相關(guān)單位紛紛做好準(zhǔn)備迎接“人才輸血”。昨日，記者從臨空港經(jīng)開區(qū)（東西湖區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生委獲悉，為補(bǔ)齊區(qū)域醫(yī)療短板，該區(qū)從人才資金中專列600萬元，作為醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)資金，以此鼓勵(lì)協(xié)和東西湖醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位大力引進(jìn)人才，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，對區(qū)域醫(yī)衛(wèi)人才聚集進(jìn)行全面提檔升級。

據(jù)悉，此次臨空港經(jīng)開區(qū)醫(yī)衛(wèi)人員招聘條件較為寬松，最低學(xué)歷降至大專，對應(yīng)屆全日制大學(xué)本科畢業(yè)生不需具備執(zhí)業(yè)資格證，中級職稱年齡可放寬到35歲，以期擴(kuò)大招聘范圍，“我們不想放過任何一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)衛(wèi)人員”。

區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在600萬元人才資金中，500萬將用于協(xié)和東西湖醫(yī)院（東西湖區(qū)人民醫(yī)院）引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才，100萬為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才。新招進(jìn)入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)學(xué)職前本科學(xué)歷者，連續(xù)3年給予每月1500元的專項(xiàng)補(bǔ)貼；醫(yī)學(xué)職前碩士學(xué)歷者，連續(xù)3年給予每月2000元的專項(xiàng)補(bǔ)貼。據(jù)了解，該區(qū)專項(xiàng)補(bǔ)貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于武漢市平均水平。同時(shí)，該區(qū)衛(wèi)計(jì)委還實(shí)行了包括獎(jiǎng)勵(lì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)“骨干醫(yī)生”、對偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)務(wù)人員實(shí)行定向補(bǔ)助、績效考核等在內(nèi)的一系列政策措施，將進(jìn)一步推動專業(yè)優(yōu)秀人才扎根基層，服務(wù)基層。