荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 聞梓冰、潘達）12月25日筆者獲悉，近年來，隨縣洪山鎮(zhèn)黨群服務中心積極響應號召，將構建和諧勞動關系作為民生大事來抓，不僅維護了勞動者的合法權益，還推動了企業(yè)人力資源管理的規(guī)范化和制度化，營造了良好的營商環(huán)境。

在洪山鎮(zhèn)商業(yè)街的核心位置，黨群服務驛站的紅色門頭格外顯眼，這里集中了餐飲、快遞、外賣、電商直播等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體。選擇在這里建立勞動維權服務站，不僅方便了群眾，也成為黨群中心對外宣傳普法的重要窗口。通過這一平臺，依托專業(yè)團隊和業(yè)務能手，調解工作取得了顯著成果。

此外，洪山鎮(zhèn)黨群中心還積極邀請隨縣勞動人事爭議仲裁院，將流動仲裁庭開到學校、醫(yī)院等事業(yè)單位，通過“人社+工會”的模式，成功調解了多起勞動爭議糾紛。對于改制引發(fā)的遺留問題，洪山鎮(zhèn)黨群服務中心采取一對一聯(lián)系的方式，邀請專業(yè)代表現(xiàn)場講解法律政策，疏通引導，有效避免矛盾的發(fā)生。洪山鎮(zhèn)轄區(qū)內在縣仲裁院的涉案案件數(shù)從2018年的年均26件下降到2024年的年均3件，這一成果得益于洪山鎮(zhèn)黨群服務中心的紅色黨建引領多元調處多元調解工作，有效避免了爭議糾紛的進一步激化而進入仲裁和法院流程。

下一步洪山鎮(zhèn)黨群服務中心將繼續(xù)堅持黨建引領，充分發(fā)揮基層調解組織的作用，推動勞動人事爭議調解工作做好做實。同時探索將勞動糾紛調解工作融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾調解中心，依托綜合治理平臺內外聯(lián)動打好組合拳，做到勞動爭議不出鎮(zhèn)，推動和諧勞動關系建設不斷向前發(fā)展。