荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員李偉）7月17日獲悉，今年來，隨州市審計局立足自身實際，積極探索推進“四庫一平臺”建設(shè)，做實做細基礎(chǔ)工作，助推審計工作提質(zhì)增效。

建立項目庫，促進工作科學(xué)化。統(tǒng)籌審計資源和審計全覆蓋目標(biāo)，強化審計項目計劃源頭管理，探索建立審計項目動態(tài)儲備庫，提高審計工作的前瞻性、系統(tǒng)性、科學(xué)性。年初采取座談、函詢等方式，充分聽取人大、紀(jì)委監(jiān)委、組織等部門對審計項目計劃的意見建議，同時通過市政府門戶網(wǎng)站、隨州日報、局微信公眾號和局網(wǎng)站等載體，面向社會公開征集年度審計項目計劃建議，推動項目立項質(zhì)量提升。組織業(yè)務(wù)科室召開審計項目立項論證研討會，從立項背景、審計目標(biāo)、審計內(nèi)容、組織方式、預(yù)期成果等方面對備選審計項目進行論證，確保審計項目與上級審計機關(guān)安排部署、全市中心工作同頻共振。充分征求市委審計會成員單位對備選項目的意見建議，按程序呈報市委審計委員會領(lǐng)導(dǎo)同志審批并召開市委審計委員會集體研究確定審計項目。

建立制度庫，促進工作規(guī)范化。堅持把制度建設(shè)擺在突出的位置，在去年出臺12項制度的基礎(chǔ)上，緊貼審計工作實際，按照“務(wù)實、管用、高效”原則，對相關(guān)規(guī)章制度進行系統(tǒng)梳理，針對“盲點”“缺項”，完善原有規(guī)章制度和出臺新的制度，努力構(gòu)建涵蓋機關(guān)管理和審計業(yè)務(wù)等各方面的制度體系，推動各項工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。截至目前，已梳理完善制度15項，擬定的聘用人員管理和聘用中介機構(gòu)服務(wù)管理等制度辦法正在征求意見中。

建立政策法規(guī)庫，促進工作高效化。由局法規(guī)審理科牽頭，聯(lián)合各科室對上級重大經(jīng)濟方針政策、決策部署以及相關(guān)法律法規(guī)等進行分類梳理，建立政策法規(guī)庫，實現(xiàn)全局共享，便于審計人員快速、準(zhǔn)確調(diào)閱審計相關(guān)政策法規(guī)。同時結(jié)合工作實際，針對審計關(guān)鍵環(huán)節(jié)細化業(yè)務(wù)流程，編制審計業(yè)務(wù)操作指引，打造精簡高效的審計作業(yè)鏈條，有效助力審計質(zhì)量和效率“雙提升”。

建立審計人才庫，促進工作合理化。出臺《隨州市審計人才庫建設(shè)實施方案》和《隨州市審計人才庫管理辦法》，通過“選育管用”，分階段有序推進審計人才庫建設(shè)，為全市審計工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保證和有力的智力支持。審計人才庫的建立將充分調(diào)配運用好全市審計人才資源和智力資源，破解審計機關(guān)力量不足的矛盾，同時通過各層面人才入庫參與國家審計，有效發(fā)揮國家審計、內(nèi)部審計、社會審計“三輪驅(qū)動”作用，進一步拓展審計監(jiān)督的覆蓋面。

建立大數(shù)據(jù)智慧審計平臺，促進工作信息化。堅持“人才+平臺”雙管齊下，全力推動大數(shù)據(jù)智慧審計平臺建設(shè)。一方面強化隊伍建設(shè)，在單位編制緊張的情況下，近兩年共招錄兩名計算機專業(yè)人員，同時選派優(yōu)秀年輕干部參加省審計廳和審計署計算機審計培訓(xùn)，培養(yǎng)“行家里手”，為大數(shù)據(jù)人才隊伍建設(shè)夯實基礎(chǔ)。另一方面強化軟硬件建設(shè)，牢牢抓住“金審三期”工程建設(shè)的有利契機，持斷完善審計信息化硬件建設(shè)，配強基礎(chǔ)設(shè)施，完成好審計綜合管理平臺以及數(shù)據(jù)采集錄入等上線準(zhǔn)備工作，探索推進信息化技術(shù)與審計業(yè)務(wù)深度融合，全方位提升審計監(jiān)督效能。