他牢記宗旨，立場堅定；他作風(fēng)過硬，能力突出。從黃石新興管業(yè)保衛(wèi)人員到“湖北省五一勞動獎?wù)隆鲍@得者；從普通電工到“湖北省荊楚工匠、帶徒名師”，省級創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，他就是翁衛(wèi)鋼。

“草根”的逆襲成長

技能人才是促進產(chǎn)業(yè)升級、推動高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，是聯(lián)接技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實踐最核心最基礎(chǔ)的勞動要素。

翁衛(wèi)剛當(dāng)年還是一名門衛(wèi)的時候就癡迷于電氣類的書籍，主動參加公司組織的學(xué)歷提升，調(diào)整至電工崗位后，他抓住自己一切的空余時間自學(xué)PLC編程和變頻器應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)內(nèi)容，不斷提升自己，對照技術(shù)文件和實操設(shè)備反復(fù)練習(xí)，每次都比別人多練習(xí)幾十次，經(jīng)歷了無數(shù)“風(fēng)雨”，“草根”在電氣領(lǐng)域站穩(wěn)了腳，前前后后對大小設(shè)備累計完成技術(shù)攻關(guān)、小改小革80多項，還有11項創(chuàng)新發(fā)明獲得了國家實用新型專利。

團隊的“領(lǐng)頭羊”

技術(shù)隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。

2018年，黃石新興管業(yè)工會正式成立“翁衛(wèi)鋼創(chuàng)新工作室”。身為老黨員的翁衛(wèi)剛依托創(chuàng)新工作室開展電工技能培訓(xùn)，把自己多年積累的學(xué)習(xí)筆記、實操經(jīng)驗編寫成培訓(xùn)教材，通過學(xué)練結(jié)合的方式將成果毫無保留地傳授給青年技工。

隊友們也在各級技能競賽中屢創(chuàng)佳績。詹嘉倫和劉輝分別取得電工高級和電工高級技師的國家職業(yè)資格證書。青年電工張振短短兩年成為青年崗位能手，他本人被評為“湖北省帶徒名師”。翁衛(wèi)鋼創(chuàng)新工作室成立數(shù)年，已先后完成技術(shù)革新、合理化建議、QC成果等30余項，擁有專利發(fā)明11項，每年為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益達數(shù)千萬元。

技能人才的展望

黨的十八大以來，國家更加重視技能人才工作，先后印發(fā)國家人才發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、提高技術(shù)工人待遇、加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)等系列文件，強化頂層設(shè)計，完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，推動技能人才隊伍持續(xù)發(fā)展壯大、結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)技能人才，關(guān)系到國家和民族的長遠發(fā)展大計。而翁衛(wèi)鋼身上正是有著一股鉆勁兒！愛學(xué)習(xí)、不怕苦，面對業(yè)務(wù)知識、機器維修等難題，他總是不停的鉆研，他堅信，成績是一次次磨礪出來的。

翁衛(wèi)剛帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室全體成員積極參加公司舉辦的骨干技術(shù)提升班，學(xué)習(xí)西門子PLC自動化技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技能?！凹级嗖粔荷怼?，在噴煤PLC系統(tǒng)改造項目中，他帶領(lǐng)全員通過將原有DP網(wǎng)絡(luò)更換成以太網(wǎng)絡(luò)通訊連接，降低了通訊故障率，提高了噴煤生產(chǎn)的穩(wěn)定率；在燒結(jié)一混打水技改項目上，翁衛(wèi)剛創(chuàng)新工作室再次發(fā)揮了實實在在的作用，將人工看管控制加水改造為自動控制打水裝置，工藝的提升對混勻制粒、改善料層透氣性、減輕崗位工人勞動強度等方面起到了很大作用，每年可創(chuàng)經(jīng)濟效益約100萬元；在燒結(jié)機增加鋪底料技改過程中，通過設(shè)備改造大幅度降低了爐篦條耗量，改善了料層透氣性，每年可降低制造費用約120萬元。

科技發(fā)展日新月異，國家發(fā)展大步向前。高質(zhì)量發(fā)展離不開技能人才隊伍的生動寫照，更離不開“每一位”翁衛(wèi)剛在崗位上的堅守。不論出身如何，只要抓牢根基，“草根”就能在風(fēng)雨磨礪中逆襲生長。如今的翁衛(wèi)剛，他將繼續(xù)用努力、匠心帶領(lǐng)更多的有志青年在黃石新興這片干事沃土上煥發(fā)出更大的活力與生機。（圖文/茲元浩）