省住建廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)：“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。”這為新時代黨的建設(shè)工作指明了方向。省住建廳認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，高質(zhì)量推進黨的建設(shè)，為住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障。

抓牢思想政治

堅持把政治建設(shè)作為首要任務(wù)抓牢抓實。一是強化政治統(tǒng)領(lǐng)。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，自覺把住建工作放在黨和國家事業(yè)全局中去謀劃、推動，確保黨中央決策部署在住建領(lǐng)域全面貫徹、有效落實。二是強化理論武裝。推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，通過多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面系統(tǒng)地領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求。三是強化黨性鍛煉。做到三個對標(biāo)：對標(biāo)黨章黨規(guī)，將其作為黨員日常監(jiān)管的標(biāo)尺、鏡子，確保本色不變；對標(biāo)黨的路線方針政策，確保住建事業(yè)始終朝著正確的方向前進；對標(biāo)先進典型，讓黨員干部向先進典型對標(biāo)學(xué)，請優(yōu)秀黨員代表到機關(guān)帶動學(xué)，讓政治理論學(xué)習(xí)、理想信念修煉鮮活起來。

抓細制度機制

發(fā)揚制度建黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以制度、機制管根本、管長遠。一是鉚緊責(zé)任鏈條。強化黨組主體責(zé)任、黨組書記的第一責(zé)任，高位推進機關(guān)黨建；班子成員按照“誰主管、誰負責(zé)”的要求，對分管領(lǐng)域黨的建設(shè)分兵把口；基層支部書記自覺扛起黨建主責(zé)主業(yè)，切實履行好推進、教育、監(jiān)督和引領(lǐng)責(zé)任。自上而下建立黨組書記負總責(zé)、黨組成員“一崗雙責(zé)”、黨支部書記各負其責(zé)的黨建工作責(zé)任體系。二是織密制度鐵籠。在認真貫徹執(zhí)行近幾年制定實施的廳黨組議事規(guī)則、規(guī)范基層黨支部民主生活會程序等30多項制度的基礎(chǔ)上，進一步構(gòu)建、完善管黨治黨制度體系。三是下足落實功夫。層層壓實責(zé)任、監(jiān)督落實。每季度抽查一次支部書記黨建履責(zé)紀實，半年聽取一次述職，年度進行一次考評。規(guī)范黨內(nèi)組織生活，抓嚴抓實“三會一課”，召開高質(zhì)量的黨組民主生活會。規(guī)范“支部主題黨日”，落實“一月一主題”，確保主題黨日制度化、經(jīng)?；?。督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真參加雙重組織生活。強化對基層組織的政治巡察，發(fā)現(xiàn)問題，提醒批評，督促整改，2019年實現(xiàn)黨組對基層黨組織巡察全覆蓋。

抓實基層組織

以規(guī)范基層組織建設(shè)為著力點，打通黨建工作“最后一公里”。一是提升支部組織力。突出政治功能、強化組織功能，著力解決基層黨建“兩張皮”、邊緣化等問題。探索黨員發(fā)揮作用新途徑，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)力。選樹一批質(zhì)量提升明顯、作用發(fā)揮突出的標(biāo)桿黨支部，帶動基層黨組織組織力全面提升。二是提升支部凝聚力。加強黨員教育監(jiān)督管理，增強黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議、黨性分析、思想動態(tài)匯報的自覺性和嚴肅性。建立黨員過“政治生日”制度，在黨員入黨紀念日發(fā)卡提醒，讓黨員重溫誓詞、不忘初心。建立支部書記家訪制度，幫助解決實際問題、傳遞組織溫暖、增進同志感情。三是提升支部戰(zhàn)斗力。堅持以人民為中心的思想，在全廳及全系統(tǒng)抓好貼近群眾“面對面、聽期盼”大走訪、服務(wù)企業(yè)提質(zhì)等特色活動品牌，著力解決群眾關(guān)心的實事，破解行業(yè)發(fā)展的難題。

抓嚴執(zhí)紀問責(zé)

打鐵必須自身硬。我們貫徹從嚴治黨要求，立足抓早抓小，堅持抓嚴抓實，讓黨員干部隊伍保持風(fēng)清氣正，讓黨的組織更加堅強有力。一是馳而不息反“四風(fēng)”正作風(fēng)。緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，聚焦“木、慢、虛、懶、推、粗、避、軟”等問題，深刻反思、深挖根源、深入整改。堅持“四個力戒”：力戒麻木、力戒“無知”、力戒拖延、力戒應(yīng)付；倡導(dǎo)“四個一”：一諾千金、一馬當(dāng)先、一鼓作氣，一抓到底；落實“六個轉(zhuǎn)”：始終看齊轉(zhuǎn)作風(fēng)、初心引領(lǐng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、真抓實干轉(zhuǎn)作風(fēng)、常抓不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)、敢抓敢管轉(zhuǎn)作風(fēng)、能力保障轉(zhuǎn)作風(fēng)，系統(tǒng)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是全面加強紀律建設(shè)。把日常監(jiān)督抓在紀律處分前面，重點強化政治紀律和組織紀律，不斷嚴肅廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。建立完善內(nèi)控機制，加強對中央和省委省政府決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行請示報告制度、個人重大事項報告制度、三重一大制度，堅決糾正無組織無紀律行為。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。貫徹落實《省住建廳強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)行為清單32條》，經(jīng)常性批評提醒，常態(tài)化咬耳扯袖、紅臉出汗。黨組與機關(guān)各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，讓管黨治黨責(zé)任清晰、標(biāo)準明確、要求具體。強化派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督，加大執(zhí)紀問責(zé)力度，對紀律松弛、慢作為等問題發(fā)現(xiàn)一起通報問責(zé)一起。

抓強干部隊伍

成事之要，關(guān)鍵在人。突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，把構(gòu)建素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”作為新時代干部工作的總遵循。一是規(guī)范干部選拔任用。選用綜合素質(zhì)高、專業(yè)匹配性強的黨員干部，以滿足住建事業(yè)改革發(fā)展需要。著眼于新要求，把政治過硬、精通黨務(wù)、熟悉核心業(yè)務(wù)的黨員干部充實到各級黨組織中，激發(fā)黨建工作活力。二是加強干部鍛煉培養(yǎng)。實施年輕干部成長工程，讓年輕干部到基層一線、企業(yè)工地、扶貧聯(lián)系點掛職鍛煉；開展技術(shù)干部提升工程，定期開展專業(yè)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)，加強業(yè)務(wù)能力。堅持抓機關(guān)帶行業(yè)，以選派基層優(yōu)秀黨員干部到省廳掛職等方式，加強干部交流互動。三是強化干部監(jiān)督管理。管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。廳黨組定期對廳直單位開展政治紀律和財經(jīng)紀律檢查，加大對“一把手”的監(jiān)管力度。落實新提拔干部任前談話、廉政談話、憲法宣誓等制度，定期開展警示教育。對行業(yè)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違法違紀問題嚴肅處理，一查到底。加強對干部常態(tài)化考評，堅持能上能下制度，著力解決為官不為、為官亂為、為官不正、為官不廉等問題。

通過高質(zhì)量抓黨的建設(shè)，全廳上下不斷增強貫徹落實黨中央和省委省政府重大決策部署的思想自覺、行動自覺，聚焦長江經(jīng)濟帶綠色生態(tài)建設(shè)、三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略，系統(tǒng)謀劃推進城市建設(shè)綠色發(fā)展、城鄉(xiāng)生活污水垃圾治理、城鎮(zhèn)廁所革命、黑臭水體整治等重點工作。大力推進棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造，加強房地產(chǎn)市場監(jiān)管；大力推進放管服改革，優(yōu)化營商環(huán)境，城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)領(lǐng)域投資持續(xù)增長，建筑業(yè)規(guī)模保持全國第三、中部第一，為全省穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險大局做出了積極貢獻。