為單身同事舉辦心理沙龍。 （受訪者供圖）

湖北日報全媒記者 胡弦 通訊員 柯華林

郎維，和所有同事的崗位都不一樣，她的案頭擺滿了單身同事的基本資料，每天研究的就是如何教他們脫單。她是勁牌公司聘任的第一位，也是唯一一位婚戀主管。

2024年10月上崗以來，郎維和公司內部兼職紅娘隊伍共同努力，目前已成功撮合17對單身員工確定戀愛關系，其中勁牌員工21人。她說，促成同事脫單的秘訣，其實就是不催婚、不尷尬相親。

心理沙龍化解催婚焦慮

一個企業(yè)為何會聘任專職紅娘？勁牌公司人力資源中心員工服務部經理李煌煌解釋，員工是企業(yè)最寶貴的財富，勁牌踐行“快樂工作、幸福生活”理念，將員工的身心健康與個人發(fā)展放在重要位置。

因此，勁牌公司上下都關心單身員工終身大事，一方面從制度上要求各級管理者主動關心下屬婚戀狀況，做好“第一紅娘”；另一方面設立激勵政策，對促成同事脫單的員工給予獎勵。去年，勁牌設置專門的婚戀主管，為單身員工免費解決婚戀問題。

郎維，36歲，此前在武漢婚介機構工作7年。她上崗第一件事，就是對勁牌800余名單身員工摸底并建檔，包括個人情況、性格特征、心理狀態(tài)、家庭情況等。“有的同事以為我會催婚，結果并沒有，覺得挺意外?！崩删S說，作為專業(yè)紅娘，需要在尊重單身同事的前提下，了解每個人的真實想法。真誠傾聽，讓很多同事主動向她敞開心扉。

有幾位同事訴苦，說家中催婚讓人煩惱。郎維請來兩位心理老師，為單身同事舉辦心理沙龍，以游戲的方式化解焦慮。在輕松愉快的氛圍中，年輕同事大膽交流，竟意外促成了兩對員工脫單。今年，勁牌公司計劃開辦6期心理沙龍，為更多單身同事創(chuàng)造機會。

戀綜式交友破解相親尷尬

在郎維看來，傳統相親往往一上來就問對方的個人情況，對于當下的年輕人來說有些尷尬。而微信聊天也缺乏溫度，最能促進雙方了解的方式就是見面。

組織見面前，郎維會做大量的準備工作。一次，她策劃了一個青年聯誼活動，勁牌公司和當地一家銀行共20多位員工參加。此前，郎維篩選了這些單身員工的學歷、家庭等情況，以提高雙方的匹配度。

在一整天的活動中，男女生一起聊天、做青團、玩游戲，當天即促成7對男女開始接觸和交往。郎維說，這一相親方式很像時下火爆的戀愛綜藝，男女生在良好的氛圍中熟悉彼此的性格。對于進入約會階段的同事，郎維也會一對一輔導。“比如，每周三我會提醒他們記得周四約對方周末出去玩，因為周五約太倉促，顯得缺乏誠意?！崩删S會向他們推薦哪里好玩、哪里的餐廳好吃、哪里的花又開了，甚至自己還會提前踩點，看推薦的場所是否適合約會。

勁牌公司還搭建了一支兼職的紅娘隊伍。他們由樂于助人的23位員工自發(fā)報名組成。

小徐，在勁牌研究院從事微生物檢測，今年28歲。同部門的杜培艷便是一位兼職紅娘。在杜姐的幫助下，小徐認識了公司內部一位女生，雙方很投緣，目前已見過家長。兼職紅娘張鳳珠，是勁牌持正堂藥業(yè)的工作人員，“我認識的人比較多，對公司也很有感情。”張鳳珠說，能幫助單身同事找到幸福，自己也充滿了成就感。