人民網(wǎng)北京2月19日電 （記者杜燕飛）當前，人工智能（AI）作為引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的技術(shù)，具有很強的“頭雁”效應(yīng)。在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素共振下，企業(yè)增長模式面臨新要求，加速了人才市場的趨勢性變革。對人才的篩選評估也更全面務(wù)實，人才畫像愈發(fā)精細，用人要求從“基本符合”轉(zhuǎn)向“完美契合”。

“AI成為熱門賽道，尤其是在生成式AI、智算中心、人形機器人等領(lǐng)域，人才搶奪呈現(xiàn)火熱態(tài)勢?！笨其J國際近期發(fā)布的《2025人才市場洞察及薪酬指南》報告（以下簡稱《報告》）顯示，以大模型為代表的生成式AI技術(shù)快速發(fā)展，大模型研發(fā)人才供不應(yīng)求，尤其是基礎(chǔ)算法研究與核心技術(shù)開發(fā)人才需求攀升，薪資也水漲船高。

業(yè)界人士表示，隨著算力基礎(chǔ)設(shè)施全面鋪開，國資央企、地方政府、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)籌建區(qū)域智算中心，對高水平算力人才的需求不斷增加。同時，AI 技術(shù)在垂直領(lǐng)域的應(yīng)用深化，人才需求從通用技術(shù)向垂直行業(yè)拓展，對首席信息官、云計算專家、AI 產(chǎn)品專家等崗位關(guān)注度提升。

《報告》顯示，新能源和新能源汽車向電動化、智能化和網(wǎng)聯(lián)化方向發(fā)展，智能座艙、智能駕駛技術(shù)人才備受追捧；生物醫(yī)藥領(lǐng)域，藥企與AI企業(yè)的跨界合作催生了工藝總監(jiān)等中高管崗位的需求；制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型使得具備數(shù)字化能力的供應(yīng)鏈總監(jiān)、信息化總監(jiān)等崗位需求增長。

“在 AI 技術(shù)的影響下，行業(yè)和崗位界限日益模糊，人才需要具備非線性思維模式。”《報告》建議，進一步規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，通過駕馭 AI 技術(shù)，基于項目和技能打造核心競爭力和跨界綜合能力，在變化的市場需求中拓寬職業(yè)發(fā)展空間。