荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員尤琦琪）“感謝法官把我這個(gè)外地民工的事放在心上?！苯?，當(dāng)事人沈某的一通電話和快遞郵寄的一面印有“清正廉潔 秉公執(zhí)法”的錦旗，瞬間將黃梅法院民一庭員額法官洪軍的思緒拉回到那起因工傷賠償引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中。

2022年2月，沈某入職湖北某公司負(fù)責(zé)機(jī)器修理工作。在入職后的第11天，沈某在工作時(shí)不慎被重物砸傷右腳，并當(dāng)即被送往醫(yī)院治療。通過工傷認(rèn)定程序，沈某被認(rèn)定為工傷，傷情鑒定為十級(jí)傷殘，停工留薪期為4個(gè)月。因與湖北某公司就賠償事宜產(chǎn)生了分歧，無法達(dá)成一致意見，沈某遂向黃梅縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

仲裁委員會(huì)在審理后作出裁定，要求湖北某公司向沈某支付停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)賠償共計(jì)116027.15元。因不服仲裁結(jié)果，2024年10月下旬，湖北某公司向黃梅法院提起訴訟，請(qǐng)求判決免除上述賠償義務(wù)。

案件承辦法官在梳理案情時(shí)發(fā)現(xiàn)，原告湖北某公司是黃梅本地企業(yè)，被告沈某則是安徽懷遠(yuǎn)人，在受傷后就已離開黃梅返回老家休養(yǎng)。為最大限度降低訴訟對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的負(fù)面影響，避免被告當(dāng)事人來回奔波，減輕雙方訴累，承辦法官在征得雙方同意后，通過電話、微信等方式組織雙方進(jìn)行庭前調(diào)解。

調(diào)解中，沈某稱自己受傷后，在家休養(yǎng)了大半年，沒了收入來源，經(jīng)濟(jì)壓力很大，傷好后腳也留下了后遺癥，外出務(wù)工頻頻碰壁，湖北某公司理應(yīng)賠償自己各項(xiàng)損失。而湖北某公司則辯稱，沈某當(dāng)初到公司做工時(shí)，雙方并未約定具體薪酬，其停工留薪期的工資核定有誤，仲裁裁定上認(rèn)定的賠償金數(shù)額過高。

根據(jù)雙方訴求，承辦法官以賠償金額為突破口，再次對(duì)雙方進(jìn)行釋法明理，并從中當(dāng)起了“傳話筒”，為雙方搭起了溝通橋梁。一方面結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)公司積極承擔(dān)責(zé)任、穩(wěn)妥解決問題，盡量減少事故對(duì)沈某及家庭造成的負(fù)面影響；另一方面，從合理維權(quán)及依法索償?shù)慕嵌龋砩蚰车男那?，從情理方面勸?dǎo)沈某在考慮自身利益的同時(shí)也適當(dāng)考慮對(duì)方的難處。

最終，在承辦法官的耐心調(diào)解下，雙方達(dá)成一致意見，沈某就賠償金額作出讓步，湖北某公司同意于12月8日前一次性向沈某支付10萬(wàn)元賠償款?，F(xiàn)湖北某公司已履行到位，沈某特地致電承辦法官以表謝意，并通過快遞郵寄方式向承辦法官送上錦旗。

民生無小事，一份賠償款的背后是一個(gè)家庭的保障和希望。下一步，黃梅法院將繼續(xù)充分發(fā)揮訴調(diào)結(jié)合在化解涉民生糾紛方面的積極作用，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先并加強(qiáng)釋法析理，全力做好歲末年尾民工權(quán)益保障工作，切實(shí)提高人民群眾在司法案件中的滿意度和獲得感。