本報銅川訊 （通訊員 郭北京）近年來，陜西銅川市通過引源頭活水、搭成長階梯、促擔(dān)當(dāng)作為，著力鍛造一支想干事、能干事、干成事的基層帶頭人隊伍。近三年來，儲備村（社區(qū)）黨組織書記后備力量567名、村（社區(qū)）“兩委”后備力量1352名，優(yōu)先從后備力量中選任村（社區(qū)）干部135名。

實施村（社區(qū)）黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動和村級后備隊伍“雛雁計劃”，由市委書記示范，縣委書記帶頭，縣級領(lǐng)導(dǎo)“村村到”摸排，逐人建立臺賬。緊扣返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退役軍人、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等人才，量身打造支持政策。一人一策制定培養(yǎng)幫帶計劃，采取設(shè)崗定責(zé)、跟崗學(xué)習(xí)、參與村級事務(wù)管理等措施，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾代辦、矛盾調(diào)解等重點工作一線培養(yǎng)鍛煉。

實施“雁陣”培育工程，建立“頭雁”“強雁”“雛雁”三級梯隊，聘請36名“頭雁”導(dǎo)師，精準(zhǔn)幫帶后進村（社區(qū)）黨組織書記、后備力量156名。組織基層干部到浙江、山東、西安等地實戰(zhàn)實訓(xùn)，依托高校對123名村干部開展學(xué)歷能力“雙提升”教育。組織全市村（社區(qū)）黨組織書記開展擂臺比武，在一線講政策、講產(chǎn)業(yè)、講建設(shè)、講治理，在現(xiàn)場比思路、比增收、比項目、比機制。狠抓后進轉(zhuǎn)化提升，開展晾曬督幫、消薄培強等活動，實打?qū)崟癯煽?、面對面講問題。

開展基層減負(fù)賦能專項整治，規(guī)范清理各類標(biāo)牌標(biāo)識4872個，明確14個村（社區(qū)）掛牌指導(dǎo)目錄、21項不應(yīng)由基層群眾性自治組織出具證明事項清單等，讓基層干部騰出更多時間和精力干事創(chuàng)業(yè)。推行村干部待遇與村集體經(jīng)濟收益掛鉤機制，積極穩(wěn)妥有序提高村（社區(qū)）干部補貼待遇。從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)編人員，推薦村（社區(qū)）干部擔(dān)任各級“兩代表一委員”。