本報(bào)西安訊 （通訊員 王旭）近年來(lái)，西安市長(zhǎng)安區(qū)持續(xù)優(yōu)化干部選育管用工作，創(chuàng)新建立干部管理“六張清單”，構(gòu)建從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效。

對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行負(fù)面問(wèn)題清單管理，由組織部牽頭，紀(jì)委、巡察、公檢法等10個(gè)部門參與，聚焦黨紀(jì)黨規(guī)、社會(huì)治安、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、生態(tài)環(huán)保等7大領(lǐng)域，每月收集各類信息，精準(zhǔn)定位“帶病癥狀”，為識(shí)別選用干部提供有力支撐。

制定黨委（黨組）書(shū)記監(jiān)督事項(xiàng)明白清單，明確5方面33項(xiàng)履職事項(xiàng)，通過(guò)“告知+承諾”方式，明確監(jiān)督重點(diǎn)。組織部門每季度列席單位黨（工）委、黨組會(huì)議，跟蹤了解清單落實(shí)情況，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、約談和函詢，對(duì)不勝任干部及時(shí)問(wèn)責(zé)，有效加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。

建立報(bào)告事項(xiàng)清單，嚴(yán)格對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定，梳理個(gè)人重點(diǎn)填報(bào)內(nèi)容14類22項(xiàng)、填報(bào)要點(diǎn)25條，開(kāi)展多輪次專題輔導(dǎo)，建立填報(bào)聯(lián)絡(luò)員初審、黨委負(fù)責(zé)人閱簽、組織部終審“三級(jí)審核”機(jī)制，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和組織觀念。

規(guī)范公務(wù)員晉升、轉(zhuǎn)任、考核等7大類16項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理流程，建立業(yè)務(wù)辦理清單，優(yōu)化工作環(huán)節(jié)、規(guī)范報(bào)審材料，解決日常管理“干什么”、各個(gè)環(huán)節(jié)“怎么干”的問(wèn)題，堅(jiān)持全周期管理“引路指航”。

建立檔案清單，健全檔案常態(tài)化審核機(jī)制，建立人事檔案轉(zhuǎn)遞、接收、查閱和材料收集、歸檔5項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化流程，明確“兩不轉(zhuǎn)、三不接、四不借、五不查”原則，扎緊檔案管理藩籬。

建立“個(gè)人報(bào)、群眾評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)審、組織定”工作流程，條目式列出干部在急難險(xiǎn)重工作中擔(dān)當(dāng)作為情況以及“最滿意、最遺憾的三件事”等，建立實(shí)績(jī)清單，展示擔(dān)當(dāng)作為情況。同時(shí)，依托家訪、自薦、思想工作報(bào)告，多維度、立體化為干部精準(zhǔn)畫(huà)像。