荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 李素姣）11月6日，位于黃石西塞山區(qū)的大冶特殊鋼有限公司里，多個(gè)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目正在火熱施工。按照公司要求，所有參與施工的外來務(wù)工人員都要刷臉進(jìn)場，信息實(shí)時(shí)錄入到公司開發(fā)的智慧監(jiān)測管控平臺(tái)上，將為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益提供依據(jù)。

大冶特殊鋼有限公司裝備部部長李輝介紹：“自管控平臺(tái)運(yùn)行以來，進(jìn)場人員考勤準(zhǔn)確率達(dá)到了100%，半年以來先后接到了涉及欠薪的五次投訴，通過我們的系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)的查詢和驗(yàn)證，所有投訴均得到了圓滿解決，幫助務(wù)工人員維護(hù)了合法權(quán)益?！?/p>

今年以來，大冶特殊鋼有限公司有49個(gè)在建項(xiàng)目，全部納入智慧監(jiān)測管控平臺(tái)管理。李輝介紹：“管控平臺(tái)軟件從進(jìn)場前用工人員的合同、保險(xiǎn)協(xié)議等方面進(jìn)行了規(guī)范，這樣就保證了作業(yè)人員最終能夠根據(jù)合同、用工協(xié)議的約定拿到相應(yīng)的報(bào)酬。”

大冶特殊鋼有限公司開發(fā)的智慧監(jiān)測管控平臺(tái)。通訊員供圖

大冶特殊鋼有限公司進(jìn)行勞動(dòng)權(quán)益保障普法宣傳。通訊員供圖

平臺(tái)通過收集相關(guān)單位員工基礎(chǔ)信息、施工人員進(jìn)出廠管理、每日作業(yè)考勤等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目和人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，有效解決了用工主體混亂、勞動(dòng)報(bào)酬不清、日?？记诓蝗葐栴}。

今年7月，黃石西塞山區(qū)被列為湖北省優(yōu)化營商環(huán)境“推進(jìn)勞動(dòng)保障智慧監(jiān)察建設(shè)”試點(diǎn)。西塞山區(qū)以創(chuàng)建“無欠薪”城區(qū)為抓手，在線上積極打造集監(jiān)察執(zhí)法實(shí)時(shí)監(jiān)控、應(yīng)急指揮、行政執(zhí)法、巡檢調(diào)處為一體的勞動(dòng)保障監(jiān)察預(yù)警智慧平臺(tái)，在線下依托現(xiàn)有基層勞動(dòng)糾紛調(diào)解組織，建立“人社+Ｎ”一站式調(diào)處中心，將勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、法律援助、工會(huì)維權(quán)等事項(xiàng)進(jìn)行一站歸集，實(shí)現(xiàn)群眾“只進(jìn)一個(gè)門、喝好一杯茶、辦好煩薪事”。

黃石市西塞山區(qū)人社部門工作人員在日常調(diào)解工作中。通訊員供圖

黃石市西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長田文勝介紹：“在區(qū)級(jí)，人社部門與工會(huì)、法院、檢察院、公安、婦聯(lián)這些部門形成了合力，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的爭議處置率達(dá)到百分百。在街道、社區(qū)層面，依靠網(wǎng)格化管理，西塞山區(qū)精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為的事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置，形成從勞動(dòng)用工到工資支付的‘全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)管鏈條’?！?/p>

目前，西塞山區(qū)已連續(xù)3年圓滿完成國務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付督察工作，欠薪投訴案件處置率達(dá)100%。黃石市西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長田文勝表示，下一步，西塞山區(qū)將積極鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)自建管理平臺(tái)，中小型企業(yè)依托就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)、行業(yè)協(xié)會(huì)來聯(lián)合開發(fā)管理平臺(tái)，讓勞動(dòng)保障監(jiān)察更加全面、智慧。形成覆蓋城鄉(xiāng)、制度完備、責(zé)任明確、監(jiān)管高效的根治欠薪工作新格局，努力為優(yōu)化營商環(huán)境提供穩(wěn)定的和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。