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用好調查研究傳家寶

發(fā)布時間:2024年10月12日10:15 來源: 中國組織人事報

聚焦深層次體制機制難題和群眾急難愁盼問題,撲下身子、深入一線,多到群眾意見大、矛盾風險多的地方,在“親口嚼饃”的過程中吃透情況、找準“病灶”,向實踐尋計、向群眾問策,不斷推出破解改革難題的實招硬招,讓問題成為改革創(chuàng)新的動力源

習近平總書記指出,調查研究不僅是一種工作方法,而且是關系黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題。當前,我們正處在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期。黨的二十屆三中全會審議通過的《決定》,緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化這個主題,對進一步全面深化改革作出了總體部署。新征程上,落實《決定》部署的各項改革任務,必須用好調查研究這個黨的傳家寶,突出問題導向,聚焦改革重點,找準改革發(fā)力點和突破口,找出破解改革難題的好辦法和新路徑,全力推動改革不斷向廣度和深度進軍。

提高政治站位,圍繞改革謀劃調研方向。全面深化改革是一項前無古人的偉大事業(yè),是一場系統(tǒng)深刻的社會變革。把改革藍圖變成美好現(xiàn)實,既要有勇毅擔當?shù)母母锞?,也要有科學的改革舉措和正確的方法路徑,這需要改革者強化戰(zhàn)略思維,大興調查研究,觀大勢、謀全局、明方向,深刻把握改革內在規(guī)律,做到改革推進到哪里、調查研究就延伸到哪里。當前,最緊要的是要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,深刻領會習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷,準確把握進一步全面深化改革的目標原則、重大舉措和根本保證,鑄牢改革意識與精神,明確調研的指導思想和政治方向。要緊扣“七個聚焦”重大改革部署,錨定改革重點領域和關鍵環(huán)節(jié),明確調研的主攻方向,把握好全局和局部、當前和長遠、頂層設計和基層探索等各方面關系,有針對性地開展戰(zhàn)略性、對策性、前瞻性調研,向改革難點和“裉節(jié)”集中發(fā)力,以豐富立體的調研成果助推改革不斷深化。

突出問題導向,助力改革持續(xù)破題攻堅。當前,隨著新一輪改革進入深水區(qū),不少深層次矛盾躲不開、繞不過,改革涵蓋的領域更廣泛、觸及的矛盾問題更尖銳、涉及的體制機制障礙更艱巨,各種矛盾錯綜復雜,新舊問題交織疊加。問題找得準不準、挖得深不深、解決得好不好,直接關系到改革事業(yè)的成敗,這要求我們在改革新征程上必須進一步強化問題導向,追著問題走,迎著矛盾上,切實增強改革的針對性、實效性。要著眼找準改革發(fā)力點和突破口,緊緊圍繞發(fā)展所需、基層所盼、民心所向,科學確定調研選題,暢通發(fā)現(xiàn)問題渠道,直面改革發(fā)展中的各類卡點堵點、痛點難點問題,有的放矢、精準發(fā)力,把“問題清單”轉化為“改革清單”。要重點聚焦深層次體制機制難題和群眾急難愁盼問題,撲下身子、深入一線,多到群眾意見大、矛盾風險多的地方,在“親口嚼饃”的過程中吃透情況、找準“病灶”,向實踐尋計、向群眾問策,不斷推出破解改革難題的實招硬招,讓問題成為改革創(chuàng)新的動力源。

拓寬調研路徑,著力提升改革綜合效能。全面深化改革是一項宏大而復雜的系統(tǒng)工程,涉及領域之廣、觸及利益之深、力度規(guī)模之大前所未有。改革越是向縱深推進,越將面臨思想認識的廣泛碰撞、方式方法的多元分歧、跨部門跨領域協(xié)調配合的深層矛盾等復雜難題,這迫切需要我們堅持“三個更加注重”的思想方法和工作方法,進一步拓展調查研究的廣度深度,準確把握改革發(fā)展的內在規(guī)律,因地制宜、因時制宜,系統(tǒng)謀劃深化改革的有效路徑,推動各項改革同向發(fā)力、協(xié)同高效。要圍繞優(yōu)化改革方案生成機制,堅持走好新時代黨的群眾路線,發(fā)揚民主、集思廣益,充分開展調研論證,切實把社會期盼、群眾智慧、專家意見、基層經驗充分吸收到改革設計中來,使調研形成的改革方案更加符合實際、富有實效。要堅持理論與實踐相結合,創(chuàng)新調研方式方法,綜合運用座談走訪、蹲點調查以及大數(shù)據、云計算等多種方式,聽真話、察實情、解民意。對調研中了解掌握的情況和問題,要借助系統(tǒng)論、控制論等多元理論,采取矛盾分析法、數(shù)理模型法等研究方法,透過現(xiàn)象看本質,進行綜合分析印證,形成更多本質性、規(guī)律性認識,為改革決策提供強有力的支撐。

做好成果轉化,推動改革任務落實落地。“調”以務實,“研”以致用。把二十屆三中全會《決定》繪就的改革藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實,關鍵在于真抓實干。調查研究是抓改革落實的重要舉措,也是提升改革效能的必然要求,要讓調研更好地服務保障改革任務落實,必須貫通“最后一公里”,做好調研“后半篇文章”,將調研成果從“紙上”落到“地上”,推動改革在更大范圍更深層次取得新成效新突破。要著眼于破解復雜難題、固化改革成果,系統(tǒng)調研梳理全面深化改革實踐中行之有效的辦法舉措,積極推動相關調研成果進文件進政策,及時將其上升為可操作、能落地、真管用的制度法規(guī)。要著眼推廣源自改革一線的好經驗好做法,大力推進典型案例解剖式調研成果的轉化,形成一批可復制、可推廣的改革經驗模式清單,打造針對性、系統(tǒng)性、可操作性強的改革“樣板工程”,通過典型帶動、示范引領,穩(wěn)步釋放改革效能。要著眼營造濃厚的改革氛圍,深入調研選樹一批敢作善為、銳意改革的先進典型、感人事跡,強化宣傳報道,講好“改革故事”,廣泛凝聚起進一步全面深化改革的共識和力量。

健全長效機制,助推改革巨輪行穩(wěn)致遠。改革開放只有進行時、沒有完成時。調查研究是理論聯(lián)系實際、主觀聯(lián)系客觀的橋梁。發(fā)展不止步,改革不停歇,調查研究也必須要遵循事物“變”的規(guī)律、傾聽社會“動”的聲音,融入日常、化作經常,形成常態(tài)長效機制,推動改革朝著既定目標穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)推進。在改革進程中健全調研長效機制,首要的是要建立先調研后決策的重要改革方案調研論證制度,把調查研究作為改革決策的必經程序,做到不調研不決策、先調研后決策,不斷提高改革決策的科學化水平。同時,要進一步健全黨員領導干部定期調研制度,推動黨員干部常態(tài)化開展改革調研,深化運用“四下基層”制度,多到矛盾問題集中的地方和部門去,多在破解改革難題上動腦筋、下功夫,推動改革打開新局面。要探索建立改革情況調研督察制度,構建改革任務全過程跟蹤管理體系,通過督察檢查、大數(shù)據分析、群眾滿意度調查等多種方式,持續(xù)跟蹤問效,形成閉環(huán)機制,及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差,確保進一步全面深化改革不斷取得扎實成效。

【責任編輯:張依】

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