本報昌邑訊 （通訊員 昌組軒）“根據干部離任工作交接辦法有關規(guī)定，現在進行工作交接，請確認無誤后在本移交書上簽字?！苯?，山東昌邑市即將離任的某局局長與繼任者進行了工作交接。近年來，昌邑市制定實施《領導干部離任重要工作交接辦法》，覆蓋離任、繼任的所有市管干部，規(guī)范干部離任交接行為，明確任期責任。

細化交接內容，把交接事項細化為“事、人、財、物”4大類。其中，“事”指業(yè)務工作和遺留問題，包括工作思路、目標和措施，承擔的各級各類考核情況，未辦理完結待處理工作等；“人”指干部人事，包括機構編制、職位配備，干部借調、處分、使用等；“財”指財政財務，包括債權債務、資金使用等；“物”指單位公物，包括辦公設備、交通和通訊工具等。

規(guī)范交接程序，明確以書面方式為主、談話或其他方式為輔進行交接。離任與繼任雙方在紀檢監(jiān)察、組織人事等人員監(jiān)督下簽字確認，并經單位班子全體成員在移交書上簽字、加蓋黨組織公章后生效，分別由交接雙方、本單位留存，并報組織部備案審查，其中涉及“一把手”的由組織部存檔。今年以來，已組織開展干部離任交接143人次，推動了信訪舉報、拖欠款項等一些重難點問題持續(xù)解決。

市委組織部牽頭，整合全市干部監(jiān)督聯動協(xié)作部門力量，成立離任巡查工作專班，重點跟蹤督查交接完成情況。目前，已退回8份填寫內容簡單、存有爭議的移交書，對12名思想不重視、交接敷衍的干部進行提醒談話。