本報(bào)天津訊 （通訊員 南組軒）“從街道交流到科技部門工作，感覺更忙了，但在招商引資、服務(wù)企業(yè)等方面取得新成績時(shí)，大家都很興奮。”在8月初召開的組織部門著眼高質(zhì)量發(fā)展專題調(diào)研座談會上，天津南開區(qū)科技局副局長田越表示。

今年以來，南開區(qū)不斷加大干部資源統(tǒng)籌調(diào)配力度，緊緊圍繞服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”選賢任能、排兵布陣，通過發(fā)現(xiàn)儲備一批、補(bǔ)優(yōu)配強(qiáng)一批、鞭策激勵(lì)一批，推動(dòng)精兵強(qiáng)將向高質(zhì)量發(fā)展一線崗位聚集。

區(qū)委組織部建立與區(qū)管處級單位包保聯(lián)系機(jī)制，著眼高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”主戰(zhàn)場，組建6個(gè)調(diào)研組對24個(gè)工作部門開展專題調(diào)研，全面收集信息為領(lǐng)導(dǎo)干部正反“畫像”，整合紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、信訪審計(jì)等部門資源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握一批熟悉發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推進(jìn)深化改革開放、推動(dòng)文化傳承發(fā)展、提升城市治理現(xiàn)代化的專業(yè)干部。

區(qū)委組織部建立領(lǐng)導(dǎo)班子“紅黃綠”動(dòng)態(tài)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，立足服務(wù)重點(diǎn)任務(wù)、中心工作，定期對領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備、能力特點(diǎn)、工作狀態(tài)等情況進(jìn)行綜合分析研判，做到科學(xué)監(jiān)測、及時(shí)預(yù)警、動(dòng)態(tài)調(diào)整，為重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充干部69人次。組織實(shí)施“南英領(lǐng)跑”行動(dòng)，將多個(gè)機(jī)構(gòu)改革新組建或重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門作為年輕干部培養(yǎng)平臺，確定11名年輕干部統(tǒng)籌交流到重點(diǎn)崗位進(jìn)行定向培養(yǎng)。

立足服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問題，開展干部長期休病事假專項(xiàng)整治，集中治理了一批不作為干部。對在重點(diǎn)任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)異、實(shí)績突出的重點(diǎn)單位，視情形予以績效加分，增加考核優(yōu)秀等次比例，差額化分配績效獎(jiǎng)金。從發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、城市治理和改革開放各條戰(zhàn)線提拔處級干部32名，為36名服務(wù)“十項(xiàng)行動(dòng)”、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展成效突出的區(qū)管干部晉升職級。