荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員陳紫怡）“感謝各位法官，拖了這么久的事終于有了說法!”硚口區(qū)人民法院長豐法庭內(nèi)，正在簽署調(diào)解協(xié)議的孫女士激動地說。近日，硚口區(qū)法院聯(lián)合硚口區(qū)總工會，采用“法院+工會”訴調(diào)對接機制，成功化解了50余名退休職工與企業(yè)之間的系列勞動糾紛。

補償金難落實，“他們”將公司訴至法院

武漢市某實業(yè)公司是硚口區(qū)的一家老牌企業(yè)，早前，該公司因廠區(qū)拆遷，與退休職工就補償事項產(chǎn)生矛盾。隨后，該公司與退休職工簽訂《最終經(jīng)濟補償協(xié)議書》，承諾將根據(jù)退休職工的工作年限向其支付經(jīng)濟補償金，但并未約定付款期限。

近期，該公司因廠區(qū)拆遷項目進展不順利，遲遲未向退休職工支付全額補償。包含孫女士在內(nèi)的50余名退休職工商議之后，分別將公司訴至硚口區(qū)法院。

多元化解糾紛，“他們”聯(lián)手開展調(diào)解工作

收到系列案件后，長豐法庭高度重視，細致了解案情。考慮到勞動爭議案件的特殊性，承辦法官們提議與硚口區(qū)總工會聯(lián)合，共同填補退休職工與企業(yè)之間的“溝壑”。

“經(jīng)過進一步的調(diào)查，法院與工會均認為該案中退休職工與公司的矛盾并非不可調(diào)和。公司不是故意拖欠賠償金，而是出現(xiàn)了資金困難。退休職工們也只是因為款項久未落實，心生疑慮。綜合考慮后，我們決定同工會一起，全方位、多角度展開調(diào)解工作?！遍L豐法庭庭長稱。

一方面，工會調(diào)解員出面安撫職工情緒，引導(dǎo)退休職工代表與企業(yè)負責人積極溝通，切實了解企業(yè)經(jīng)營的難處和現(xiàn)實困境，從心理上弱化退休職工與企業(yè)的矛盾。另一方面，法官多方了解廠區(qū)拆遷項目的進展情況，向企業(yè)釋法說理，強調(diào)雙方簽訂的《補償協(xié)議書》的法律效力，督促企業(yè)及時回應(yīng)退休職工疑問，加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，盡快將相關(guān)事宜落實到位。

最終，在法院和工會的“牽線”下，退休職工與案涉公司順利達成調(diào)解協(xié)議。退休職工出于對老廠的多年感情，給予公司一年的寬限時間，公司承諾自調(diào)解協(xié)議簽署起一年內(nèi)將退休職工們的經(jīng)濟補償金支付完畢。

力促企業(yè)履責，“他們”用“雙保險”保障權(quán)益

為進一步保障當事人權(quán)益，硚口區(qū)法院就該案向區(qū)總工會通報法律風險，以便工會運用“一函兩書”制度開展監(jiān)督。收到法院的相關(guān)提示后，硚口區(qū)總工會向案涉公司發(fā)出(2024)年1號《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，指導(dǎo)公司按約支付相關(guān)款項，避免出現(xiàn)逾期未支付帶來的法律風險及法律后果。硚口區(qū)法院則向案涉公司發(fā)出《自動履行告知書》，為系列案件的后續(xù)履行續(xù)上“雙保險”。收到相關(guān)文書后，該公司誠懇表態(tài)，將盡快將補償金落實到位。

法院和工會運用法治思維和法治方式，強化聯(lián)動機制，用好《工會勞動法律監(jiān)督提示函》《自動履行告知書》，不僅讓退休職工們吃上了“定心丸”，也有利于緩解企業(yè)的資金壓力，助力企業(yè)良性發(fā)展。