昨天，最高人民檢察院、中華全國總工會聯(lián)合發(fā)布了一批“根治欠薪”的典型案例。其中有這樣一起案例，上海某餐飲店的35名打工者通過勞動仲裁等方式討薪，卻遭遇因涉案公司惡意注銷、老板失聯(lián)，討薪無門的困境，最終，當?shù)厝松绮块T找到檢察機關，希望能找到路徑幫助這些打工人。

公司欠薪惡意注銷 最高檢發(fā)布典型案例

涉案餐飲店位于上海市虹口區(qū)，2021年5月的一天，店家突然通知停止營業(yè)，要遣散所有員工。

當事人 張宇龍：突然就通知說這個店不開了，說關閉之后，工資都會給你們?nèi)拷Y(jié)算，但是店關完之后，工資就沒有下文了，老板也不聯(lián)系了。

當事人 高健紅：到了晚上九點后就斷水斷電了基本上。那時候還欠我們一個月又25天的工資。

餐飲公司注銷 勞動者討要工資遇困境

店里當時一共有35名沒有結(jié)算工錢的員工。當天晚上大家回到餐飲店鋪提供的員工宿舍時，房東也找上門來，說房租到期了，詢問他們要續(xù)租還是搬離這里。

當事人 高健紅：后來我們跟房東說，你再給我們住一晚，老板跑路了，直接這樣說的。

當事人回憶說，大家都是出來打工的，身上沒有什么存款，再加上近兩個月沒發(fā)工資、沒有經(jīng)濟來源，糊口的生活費都成了問題，無奈之下，一些人選擇回到老家再想辦法。

當事人 高健紅：買了晚上八點鐘的票直接走，坐硬座，那時候緊張，沒地方住，沒辦法。

按照相關規(guī)定，勞動者可以選擇勞動保障監(jiān)察或勞動爭議仲裁的方式，申請解決勞動糾紛。如果想拿回被拖欠的工資，可以通過勞動保障監(jiān)察投訴立案。如果勞動者對公司拖欠工資數(shù)額有異議，或者還有其他經(jīng)濟補償?shù)闹鲝?，則可以申請勞動爭議仲裁。

當時，35名打工者嘗試了不同的討薪方式。其中，有10余名員工申請了勞動爭議仲裁，仲裁裁決成功后，他們又向法院申請了執(zhí)行，但經(jīng)法院審理查明餐飲企業(yè)已經(jīng)沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行了，所以當事人并沒有收到錢。另有10余名員工選擇了勞動保障監(jiān)察的方式進行投訴， 人社部門向餐飲公司發(fā)出《行政處理決定書》后，一直沒有收到回復，后來發(fā)現(xiàn)這家餐飲公司已經(jīng)注銷了。

討薪之路一波三折 檢察機關介入

雖然只是想要回一個月零25天的薪水，但是這段討薪之路卻是一波三折，公司是怎么被注銷的，聯(lián)系不上老板的35名員工，又該找誰討薪呢？

2022年9月，上海市虹口區(qū)人民檢察院接到了當?shù)厝松绮块T移交的行政監(jiān)督線索，這事關著35名勞動者被欠薪的問題。

檢察機關走訪了解到，2021年8月，當?shù)厝松绮块T對這家餐飲公司作出了行政處理的決定，責令其補發(fā)工資。然而這家公司卻遲遲沒有履行義務，虹口區(qū)人社局向法院申請強制執(zhí)行時，才發(fā)現(xiàn)這家餐飲公司已經(jīng)注銷了。

上海市虹口區(qū)人民檢察院副檢察長 楊建鋒：涉案的餐飲企業(yè)通過惡意注銷，逃避人社局對它進行的行政處理。

上海市虹口區(qū)人民檢察院第五檢察部副主任 劉強：所以人社部門后續(xù)只能是撤銷行政處理決定，導致欠薪?jīng)]有辦法追回。

檢察機關了解到，涉案企業(yè)申請注銷時，已經(jīng)處于被人社部門立案調(diào)查的階段，在這樣的情況下，為什么還能進行注銷呢？原來，為了逃避支付欠薪，企業(yè)負責人出具了虛假的《注銷清算報告》，向當?shù)氐氖袌霰O(jiān)管部門惡意騙取了注銷登記。

2022年11月，上海市虹口區(qū)人民檢察院督促當?shù)厝松绮块T作出責令該餐飲公司三名股東支付拖欠的行政處理決定，幫助申請人及時追討勞動報酬，并制定了監(jiān)督工作方案。

上海市虹口區(qū)人民檢察院第五檢察部副主任 劉強：針對勞動保障監(jiān)察這一塊，我們行政檢察開展相應的監(jiān)督，針對勞動仲裁這一塊，我們民事檢察部門開展相應的監(jiān)督。檢察機關的協(xié)同人社部門和公安機關及時移送了股東拒不支付勞動報酬的線索，刑事部門提前介入，應該說是民事、行政、刑事案件的一個綜合的融合的履職。

終于，2023年4月，原餐飲公司的三名股東陸續(xù)支付了35名當事人的薪水。

當事人 高健紅：都互相打電話就問錢收到?jīng)]有，就會有開心的感覺。

事后，虹口區(qū)檢察院還向兩家單位分別發(fā)去了檢察建議書。

上海市虹口區(qū)人民檢察院副檢察長 楊建鋒：我們向人社局制發(fā)了行政非訴檢察建議，希望人社局能夠依法履行其職責；我們也向市場監(jiān)管局制發(fā)了社會治理檢察建議，希望市場監(jiān)管局能夠加強企業(yè)注銷管理，防范企業(yè)惡意注銷行為。

針對拖欠勞動者工資的問題，2024年5月，最高人民檢察院與中華全國總工會聯(lián)合發(fā)布了一批典型案例，發(fā)揮行政檢察監(jiān)督職能助力"根治欠薪"。

最高人民檢察院第七檢察廳檢察官 胡文正：我們通過辦案來監(jiān)督人民法院公正的審判，涉及勞動者合法權益的這些行政案件和依法執(zhí)行行政案件，督促行政機關依法履職，從實質(zhì)上化解行政爭議，從而來保證勞動者的合法權益。

河南漯河典型案例：將公司股東列為被執(zhí)行人 解決欠薪問題

河南漯河檢察機關辦理的一起典型案例中，漯河市總工會發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的涉案公司違法辦理了注銷登記，而案件執(zhí)行也沒有被及時跟進，導致事情陷入“無人管”的尷尬境地。檢察機關督促將涉案公司三名股東列為被執(zhí)行人，解決農(nóng)民工工資支付問題；并推動行政執(zhí)法機關與市場主體登記機關建立信息共享平臺，促進行政機關依法行政。

安徽合肥典型案例：檢察機關啟動監(jiān)督 幫助勞動者追回欠薪

安徽合肥的這起典型案例中，長豐縣人民檢察院對轄區(qū)勞動者工資支付問題進行排查時，發(fā)現(xiàn)當?shù)赜腥夜敬嬖谕锨穯T工工資情況，且案件遇到了執(zhí)行問題，被欠薪的勞動者們遲遲沒有收到欠薪。檢察機關依職權啟動監(jiān)督，確保執(zhí)行活動規(guī)范有效，切實維護勞動者的合法權益，追回欠薪。

最高人民檢察院第七檢察廳檢察官 胡文正：我們想通過這批典型案例的發(fā)布，引導各地的檢察機關，加強與工會的協(xié)作配合。另外一方面也是為我們廣大勞動者提供一些參考，讓他們更多地去了解、依法維權的一些途徑和方式，從而用法律的手段來維護自己的合法權益。

（總臺央視記者 張李彬 曾曉蕾 祝田夫 李佳）