荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 李新蘋(píng) 柯雪梅）筆者16日從黃石新興管業(yè)獲悉，公司工會(huì)在黃石市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”四項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)凝聚職工，創(chuàng)新工作方法，積極發(fā)揮工會(huì)作用，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成。

2022年，新興管業(yè)工會(huì)獲評(píng)“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”、“全國(guó)機(jī)械冶金建材工會(huì)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，公司多名職工分別榮獲“全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)崗位能手”“湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄昂笔∨毠そüαI(yè)標(biāo)兵”等榮譽(yù)。

強(qiáng)化政治建設(shè)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話跟黨走

一方面，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部政治上始終保持頭腦清醒、業(yè)務(wù)上精學(xué)細(xì)研、能力上獨(dú)當(dāng)一面、作風(fēng)上務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，切實(shí)提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。

另一方面，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝職工，積極引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)黨的二十大精神。在喜迎二十大主題宣傳教育活動(dòng)中，積極參加黃石市總工會(huì)開(kāi)展的“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代”職工演講比賽，榮獲一、三等獎(jiǎng)。

注重融入中心，凝聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展合力

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，深入推進(jìn)“首季開(kāi)門(mén)紅”、“奮戰(zhàn)雙過(guò)半”等階段性勞動(dòng)競(jìng)賽45次，參與人數(shù)達(dá)3378人次。組織開(kāi)展“問(wèn)計(jì)職工提建議 掛帥揭榜勇?lián)?dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體職工的激情活力，其中58項(xiàng)生產(chǎn)難題在實(shí)踐活動(dòng)中得到了有效解決，突破完成“鑄管產(chǎn)量”與“重點(diǎn)項(xiàng)目保供”兩項(xiàng)“軍鋼杯”競(jìng)賽指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了首季“開(kāi)門(mén)紅”、半年雙過(guò)半及全年目標(biāo)任務(wù)完成。

受地緣政治及國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)形勢(shì)影響，企業(yè)生產(chǎn)壓力陡增，公司工會(huì)充分發(fā)揮廣大職工聰明才智，積極開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議和“修舊利廢”等活動(dòng)，全年收集合理化建議168條，開(kāi)展工藝優(yōu)化35項(xiàng)，組織職工回收廢鋼約12萬(wàn)噸，修舊利廢139項(xiàng)，節(jié)約資金約500萬(wàn)元，發(fā)放職工獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)余元。

“課題攻關(guān)”“項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)”是著力解決制約生產(chǎn)、質(zhì)量等問(wèn)題的一個(gè)個(gè)致勝法寶，“水冷離心機(jī)改造、出水閥增壓泵技改”等40余項(xiàng)小改小革，促使特噴重點(diǎn)合同產(chǎn)量增幅50%，3個(gè)QC成果分獲中央企業(yè)、全國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)、湖北省QC成果發(fā)表賽二等獎(jiǎng)。

提升服務(wù)效果，營(yíng)造幫扶關(guān)愛(ài)的暖心氛圍

作為職工的“娘家人”，工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)“走基層、訪萬(wàn)家”、“三必知、四必談、五必訪”暖心工作法和“我為群眾辦實(shí)事”工作方案，每月按時(shí)走訪職工家庭，及時(shí)解決問(wèn)題，全年慰問(wèn)困難職工168人，發(fā)放慰問(wèn)金13.52萬(wàn)元。開(kāi)展“高考送慰問(wèn)”活動(dòng)，為48名有子女高考的職工送上慰問(wèn)信及祝福禮包，并安排3天高考陪護(hù)假。

新興管業(yè)屬于鋼鐵企業(yè)，防暑降溫是每年的重點(diǎn)工作之一，公司工會(huì)定期對(duì)暑季勞保防護(hù)用品發(fā)放情況、現(xiàn)場(chǎng)飲用水設(shè)備的使用維護(hù)情況等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督和檢查，采購(gòu)發(fā)放的防暑降溫物品飲品達(dá)80余萬(wàn)元。在疫情防控政策調(diào)整后，為確保職工健康，積極協(xié)調(diào)體檢中心為2000余名職工免費(fèi)進(jìn)行了肺部CT和“心肌酶普”的檢測(cè)，對(duì)檢查出肺部感染的職工，公司安排專(zhuān)家對(duì)其制定一對(duì)一治療方案，對(duì)入院治療的職工，公司工會(huì)第一時(shí)間送上關(guān)心關(guān)愛(ài)。

強(qiáng)化自身建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能優(yōu)勢(shì)

崗工會(huì)以培訓(xùn)教育為抓手，以滿足職工素質(zhì)技能提升需求為目的，與地方高校合作，開(kāi)展了天車(chē)工、電工、鉗工、電焊工等職業(yè)技能培訓(xùn)和比武，參賽職工計(jì)365人次。開(kāi)展了崗位技術(shù)帶頭人建設(shè)，選聘崗位技術(shù)帶頭人46名，按月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼。組織選手參加了第六屆“下陸工匠”技能大賽，前六名中新興管業(yè)職工就占了五名。

工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，運(yùn)用正向激勵(lì)方法，積極評(píng)選“三八紅旗手”“最美勞動(dòng)者”等先進(jìn)典型100余人。省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者翁衛(wèi)鋼從門(mén)衛(wèi)做起，靠努力成為“電工大拿”的事跡在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)刊出；98后青年大學(xué)生鮑宇超在基層工會(huì)的幫助下，一舉奪得公司電焊工技術(shù)比武第一名，他的成長(zhǎng)事跡在新華網(wǎng)刊出……類(lèi)似的鮮活案例正一步步激勵(lì)著全體職工奮勇前行。

創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展群眾性普惠活動(dòng)

為了豐富職工的精神文化生活，公司工會(huì)按照“月月有活動(dòng) 季季有精彩”的理念，系統(tǒng)開(kāi)展了長(zhǎng)跑比賽、職工文化趣味競(jìng)賽、先進(jìn)職工文化行等活動(dòng)，職工籃球比賽、乒乓球比賽、臺(tái)球比賽、羽毛球比賽等傳統(tǒng)項(xiàng)目收獲了越來(lái)越多職工粉絲加入，團(tuán)結(jié)、拼搏、歡笑成了每次文體活動(dòng)的主旋律。

“路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成”，新興管業(yè)工會(huì)帶領(lǐng)全體職工筑牢勇毅前行的信心底氣，增強(qiáng)涉灘闖關(guān)的斗爭(zhēng)精神，不斷打開(kāi)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新天地，也把職工對(duì)美好生活的向往不斷變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。