荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 王世成）“自從老書記高傳海成了我的幫帶導(dǎo)師，他帶著我訪農(nóng)戶、跑項(xiàng)目，教我如何與村民打交道、盡快融入村“兩委”班子、解決村里的棘手事。我現(xiàn)在處理村上的事越來越得心應(yīng)手，也更有底氣和干勁了。”近日，談起“導(dǎo)師幫帶制”時(shí)，十堰市鄖陽區(qū)翻山堰村黨支部書記、村委會主任朱強(qiáng)高興地說。

今年以來，十堰市鄖陽區(qū)建立“導(dǎo)師幫帶”工作機(jī)制，幫助2021年換屆以來新入職村（社區(qū)）“兩委”干部快速成長，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治素質(zhì)，提升群眾工作能力，鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的基層干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

精準(zhǔn)選配導(dǎo)師，解決“誰來幫帶”的問題。制定印發(fā)《關(guān)于做好新入職村（社區(qū)）“兩委”干部“傳幫帶”工作的有關(guān)通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對符合條件的幫帶對象開展一次全面摸底，從經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村第一書記、優(yōu)秀的在職村（社區(qū)）“兩委”干部以及退職村（社區(qū)）主職干部中精心選配優(yōu)質(zhì)導(dǎo)師，建立結(jié)對幫帶機(jī)制，根據(jù)幫帶對象短板弱項(xiàng)和能力提升需求，靶向確定幫帶對象，采取主動拜師、黨委指派等方式，組織幫帶導(dǎo)師與新任村（社區(qū)）干部結(jié)對子，按照“一對一”“多對一”“一對多”等模式結(jié)對幫帶，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)，確保每名新任村（社區(qū)）干部都有導(dǎo)師結(jié)對幫帶。

按需選學(xué)施教，解決“幫帶什么”的問題。該區(qū)聚焦幫助盡快適應(yīng)工作崗位，幫助重點(diǎn)提升“四種能力”，因人制宜，將新入職村（社區(qū)）“兩委”干部“傳幫帶”工作與提升基層組織力、創(chuàng)新基層治理、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等相結(jié)合，科學(xué)務(wù)實(shí)制定五年任期規(guī)劃。通過導(dǎo)師幫帶，幫助新任村（社區(qū)）“兩委”干部盡快熟悉工作職責(zé)、村情社情，掌握開展工作的基本方法和技能，及時(shí)掌握鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推動鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的政策、措施、方法，掌握日常事務(wù)處理、矛盾糾紛化解、加強(qiáng)基層治理的方式方法，幫助新任村（社區(qū)）干部學(xué)會與群眾打交道，妥善處理好與班子成員、退職干部、黨員群眾的關(guān)系，有效解決群眾“急難愁盼”問題，不斷提升政治引領(lǐng)能力、促推發(fā)展能力、基層治理能力和服務(wù)群眾能力。

建立幫帶機(jī)制，解決“怎么幫帶”的問題。建立跟班學(xué)習(xí)機(jī)制。組織新任村（社區(qū)）干部定期到示范村（社區(qū)）、黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，通過實(shí)地觀摩、現(xiàn)場教學(xué)等方式，提升其履職能力。建立集中培訓(xùn)機(jī)制。定期組織新任村（社區(qū)）干部集中開展政策理論、業(yè)務(wù)知識、履職能力培訓(xùn)，提升其政策理論水平和崗位適應(yīng)能力。建立談心談話機(jī)制。導(dǎo)師不定期找結(jié)對新任村（社區(qū)）干部談心談話，了解他們的思想狀態(tài)、生活狀況、工作情況，肯定成績、指出不足、疏導(dǎo)情緒、教授方法。建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。幫帶對象定期向?qū)焻R報(bào)學(xué)習(xí)、工作等情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立新任村（社區(qū)）干部培養(yǎng)臺賬，定期開展履職評估，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)、適崗履職情況進(jìn)行如實(shí)記錄，作為選拔使用、激勵獎懲的重要依據(jù)。

嚴(yán)格督導(dǎo)考核，解決“幫帶效果”的問題。結(jié)合黨建工作日常調(diào)研指導(dǎo)，對新入職村（社區(qū)）“兩委”干部“傳幫帶”工作落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)考核，防止流于形式、走過場。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期聽取幫帶導(dǎo)師工作開展情況匯報(bào)，選樹出一批優(yōu)秀幫帶導(dǎo)師，形成濃厚“比幫帶”氛圍，不斷激發(fā)幫帶工作活力，確保新入職村（社區(qū)）“兩委”干部“傳幫帶”工作取得實(shí)效，打造一批思路開闊有能力、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p村（社區(qū)）干部，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。

導(dǎo)師幫帶，不是簡單“撐個場子”，而是要“干出樣子”。鄖陽區(qū)通過開展“導(dǎo)師幫帶制”工作，各村（社區(qū)）“兩委”班子的發(fā)展意識更強(qiáng)，幫帶對象的綜合能力得到有效提升，班子成員更加團(tuán)結(jié)，干群關(guān)系更加融洽，干事氛圍更加濃厚。截至目前，全區(qū)新入職村（社區(qū)）“兩委”干部459名，結(jié)對幫帶導(dǎo)師315名，實(shí)現(xiàn)了新入職村（社區(qū)）“兩委”干部幫帶全覆蓋。