咸寧網(wǎng)訊　咸寧日報全媒體記者朱哲、鎮(zhèn)強報道：9月15日，我市在全省率先實行“育兒假”，最長可至嬰幼兒年滿1歲。

去年6月，省衛(wèi)健委把咸寧確定為全省促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展示范試點，咸寧成為全省唯一市級示范試點單位。

試點如何破題？沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。針對城區(qū)3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)，市衛(wèi)健委開展了調(diào)查問卷。結(jié)果顯示，在20至40歲育齡婦女不想要孩子或只想要1個孩子的主要原因中，無人照顧孩子的占比60.43%;在照護服務(wù)需求上，60.07%的人認為非常需要或者需要嬰幼兒托育這項服務(wù)，如果有條件，86.24%的人會選擇把孩子送到單位的托育機構(gòu)。

市衛(wèi)健委主任李華平說，由此可見，人民群眾對高質(zhì)量嬰幼兒照護服務(wù)需求日益旺盛，“沒人帶孩子”成為制約家庭再生育的重要因素之一。

經(jīng)過反復(fù)論證，多方征求意見，市衛(wèi)健委結(jié)合我市實際制定了實施方案，確定了探索開展嬰幼兒照護服務(wù)的五種基本模式，并從優(yōu)先科學規(guī)劃、加強設(shè)施建設(shè)、提供用地保障、優(yōu)化報批程序、加大財稅補貼、夯實人才支撐、規(guī)范注冊登記、嚴格監(jiān)督管理和狠抓衛(wèi)生保健等多個方面出臺細化措施，初步滿足人民群眾的嬰幼兒照護服務(wù)需求。

李華平說，作為省級試點單位，不僅僅是要將已有政策措施落實好，更是要改革創(chuàng)新，積極探索，圍繞“幼有所育”方面存在的現(xiàn)實問題，制定出臺有咸寧特色的政策措施，力爭形成“咸寧模式”。

在全面落實產(chǎn)假政策基礎(chǔ)上，我市近年來來探索出包含延長政策內(nèi)二孩及以上產(chǎn)婦產(chǎn)假、推行彈性工作制等多項制度創(chuàng)新。

在托育支持方面，我市已制定出臺了一些政策和措施。比如，對取得國家育嬰師職業(yè)證書的保育人員，人社部門已有政策依據(jù)可以參照培訓補貼標準給予1000至1500元不等的就業(yè)技能培訓補貼。用于提供社區(qū)托育服務(wù)的房產(chǎn)、土地，自然資源和規(guī)劃部門已有政策依據(jù)可以免征不動產(chǎn)登記費等等。

如今，針對嬰幼兒家庭養(yǎng)育無人照料的問題，我市又創(chuàng)造性提出實行“育兒假”，即在落實已有的產(chǎn)休假政策基礎(chǔ)上，有條件的機關(guān)、企事業(yè)單位可以自主探索實行符合本單位實際的育兒假，嬰幼兒父母雙方均可申請，假期最長可至嬰幼兒年滿1歲。

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