“感謝檢察機關(guān)對我們工作的監(jiān)督與支持，我們將進一步加大對用人單位與勞動者訂立勞動合同、參加各項社會保險和繳納社會保險費情況的監(jiān)察力度，督促用人單位及時支付拖欠工資，依法保障勞動者合法權(quán)益?！?/p>

近日，西塞山區(qū)人民檢察院在辦理一起某用人單位與勞動者勞動爭議執(zhí)行監(jiān)督案件中發(fā)現(xiàn)，該用人單位存在未與多名員工依法訂立勞動合同、拖欠支付農(nóng)民工工資等侵害勞動者合法權(quán)益問題。為更好規(guī)范用人單位用工問題，西塞山區(qū)人民檢察院以行政檢察職能為切入點，向人力資源和社會保障部門送達改進勞動保障監(jiān)督模式、提升勞動保障監(jiān)督效能的檢察建議書。

經(jīng)調(diào)查查明，余某系鄂州農(nóng)村戶籍村民，自2017年1月11日至2019年1月30日就職于某用人單位，期間該單位一直未與其簽訂勞動合同，也未為其繳納社會保險，此外該單位還拖欠余某2018年度年終獎金以及2019年1月工資。后余某向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁裁決作出后，余某不服向人民法院起訴，法院作出判決確認某人用單位支付余某工資、獎金及未簽訂書面勞動合同雙倍工資補償共計7萬余元。在調(diào)查過程中，西塞山區(qū)人民檢察院發(fā)現(xiàn)該用人單位與多名勞動者未簽訂勞動合同，勞動者對勞動保障監(jiān)察部門勞動監(jiān)察職能不知悉。

為充分發(fā)揮行政檢察監(jiān)督職能助力根治拖欠農(nóng)民工工資問題，副檢察長劉紅親自上門向勞動保障監(jiān)察部門送達了檢察建議，聽取了勞動保障監(jiān)察部門對建設(shè)工程領(lǐng)域和非建設(shè)工程領(lǐng)域存在的拖欠農(nóng)民工工資問題以及勞動保障監(jiān)察存在的困難交換了意見，并就如何進一步加強保障農(nóng)民工權(quán)益，整頓和規(guī)范勞動用工市場，推動《保障農(nóng)民工工資支付條例》落地實施等事項進行了深入細致的交流，劉紅副檢察長提出了加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，擴大舉報監(jiān)察電話覆蓋面、建立并完善用人單位勞動保障守法誠信檔案、探索新的勞動保障監(jiān)察管理模式等提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效果建議。此外，雙方還就案件線索雙向移送機制、建立聯(lián)席會議制度、日常信息共享機制、專業(yè)問題互助機制，在調(diào)查取證、監(jiān)督手段、檢察建議回復、咨詢事宜等具體問題上也達成共識，共同為開展好農(nóng)民工工資問題的整治保駕護航。