□楊國(guó)元

習(xí)近平總書(shū)記指出，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾。

敢于擔(dān)當(dāng)，正在成為新時(shí)代廣大黨員干部的思想和行動(dòng)自覺(jué)。同時(shí)也要看到，在少數(shù)黨員干部身上還存在著“躲、繞、推、拖、浮”的避責(zé)心態(tài)，其外在表現(xiàn)形式則是不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等。

其一，一些黨員干部碰到群眾反映的復(fù)雜問(wèn)題或者接到上級(jí)布置的工作難題，不是積極研究工作方法，而首先想的是怎樣避責(zé)；不是想方設(shè)法迎難而上、化解矛盾，而是把自身風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估放在首位，揣想這個(gè)問(wèn)題會(huì)給自己帶來(lái)什么風(fēng)險(xiǎn)；寧可給群眾少辦事、甚至不辦事，也決不給自己惹事。

其二，一些黨員干部宗旨意識(shí)淡薄，忽視了黨性的錘煉，不能做到不忘初心守本職。為官做事，不是把群眾的利益放在第一位，時(shí)時(shí)處處打的是自己的小算盤(pán)，錯(cuò)誤地認(rèn)為“無(wú)利不起早”。在中央八項(xiàng)規(guī)定精神出臺(tái)前，一些人習(xí)慣于吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、拿點(diǎn)、送點(diǎn)；現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)抓得嚴(yán)了，以往的一些隱性福利沒(méi)了，少數(shù)人則滋生了“不做事、少做事”的心態(tài)，只求“不違紀(jì)、不越位”便萬(wàn)事大吉；“船到碼頭車(chē)到站”的思想在一些年紀(jì)較大的干部中較為明顯，不愿再吃苦受累，容易出現(xiàn)避責(zé)的思想。

其三，一些黨員干部平時(shí)不能?chē)?yán)格要求，不注意學(xué)習(xí)，面對(duì)一系列出臺(tái)的新規(guī)新政，其綜合素質(zhì)不能與時(shí)俱進(jìn)，出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌，于是在工作實(shí)踐中得過(guò)且過(guò)，敷衍應(yīng)對(duì)工作的新要求新變化。面對(duì)各種矛盾，或是繞道走，或是不能也不敢甩開(kāi)膀子干。一些干部缺乏朝氣和銳氣，少了沖勁和闖勁，習(xí)慣“守?cái)傋印?，總想?dāng)“太平官”。

新時(shí)代的黨員干部當(dāng)摒棄“避責(zé)思維”，樹(shù)立“負(fù)責(zé)思維”。一是激發(fā)“擔(dān)當(dāng)愿為”的動(dòng)力。各級(jí)黨組織應(yīng)認(rèn)真履行主體責(zé)任，堅(jiān)決把中央為基層減負(fù)的政策落實(shí)好，讓基層干部騰出更多時(shí)間和精力抓發(fā)展、抓落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作條例》，進(jìn)一步發(fā)揮干部考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器的作用。二是提高“擔(dān)當(dāng)善為”的本領(lǐng)。廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、法律法規(guī)、上級(jí)決策部署和本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，努力做到學(xué)以致用、知行合一，提高“善謀”“善為”的本領(lǐng)。三是增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)敢為”的信心。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的原則，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，堅(jiān)持容糾并舉，為擔(dān)當(dāng)敢為者擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)他們干事創(chuàng)業(yè)的信心。（作者系云夢(mèng)縣委常委、縣紀(jì)委書(shū)記、縣監(jiān)委主任）